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南通四建上海總部組織培訓(xùn)入職三年大學(xué)生

發(fā)布時(shí)間：

2017-10-30

本次活動(dòng)有效地提高了學(xué)生們?cè)隗w能、毅力、溝通、協(xié)作等方面的素質(zhì)和能力，培養(yǎng)了學(xué)生們克服困難的信心、敢于挑戰(zhàn)自我極限的勇氣和精誠(chéng)合作的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。學(xué)生們紛紛表示，將牢記活動(dòng)帶給大家的領(lǐng)悟，把收獲的處事方法、伙伴間的協(xié)作精神都應(yīng)用到日后的工作中去。

員工是企業(yè)的核心要素，是企業(yè)價(jià)值的創(chuàng)造者。而新員工則是企業(yè)注入的新鮮血液。上?？偛扛叨戎匾曅聠T工的培訓(xùn)管理工作，不僅在工作會(huì)議中要求各下屬公司制定學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃及相關(guān)待遇體系，更為大家做好表率帶頭工作。為使大學(xué)生快速融入集團(tuán)，增強(qiáng)員工團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，根據(jù)年初工作計(jì)劃，10月27日至29日，上?？偛拷M織了入職三年內(nèi)的大學(xué)生共計(jì)70余人，前往上海建制四〇三分公司桐鄉(xiāng)電商物流園-普洛斯倉(cāng)儲(chǔ)項(xiàng)目所在地——海寧鹽官參加拓展培訓(xùn)活動(dòng)。

　　本次活動(dòng)緊隨十九大的腳步，以黨建發(fā)展歷程為主線，設(shè)計(jì)了四個(gè)相應(yīng)的拓展項(xiàng)目，分別是：南湖會(huì)議-團(tuán)隊(duì)熱身；長(zhǎng)征之路-16公里江濱跑步；科技強(qiáng)黨-合力造車；理論強(qiáng)黨-問題解決與決策。從前期的體能拓展到后期的頭腦風(fēng)暴，大家都全心投入，收獲滿滿。

　　活動(dòng)前，上海總部經(jīng)理沈笑非同志做動(dòng)員致辭，鼓勵(lì)大學(xué)生挑戰(zhàn)自己，挖掘自身的潛能，不僅在體能上，更要在工作生活中敢于拼搏。江濱戶外活動(dòng)，讓學(xué)生們挑戰(zhàn)了自己的極限，提高了自我認(rèn)知。此次活動(dòng)是以小組競(jìng)賽形式展開，個(gè)人名次與集體名次相結(jié)合，更讓大學(xué)生們加深了集體榮譽(yù)感。合力造車環(huán)節(jié)，學(xué)生們提高了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。問題解決與決策的理論課學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)了美國(guó)加州大學(xué)企業(yè)管理學(xué)博士授課，使大學(xué)生懂得如何通過有效的工具，設(shè)想合適的解決方案、備選方案或決策，提升了學(xué)生分析問題、解決問題的能力，這些都是在未來工作中必不可少的管理思維。經(jīng)驗(yàn)分享環(huán)節(jié)，來自第四安裝分公司的學(xué)長(zhǎng)吳林江書記給大家?guī)砹顺砷L(zhǎng)歷程分享。隨后，沈笑非經(jīng)理分享了個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷和人生感悟，并為學(xué)生們解答了在工作中遇到的困惑和難點(diǎn)。

　　近幾年，上海總部一直注重對(duì)新入職大學(xué)生的培養(yǎng)，每年組織入職三年至五年的大學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)，通過不同的主題給他們進(jìn)行培養(yǎng)教育，同時(shí)舉行與在職領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)桿互動(dòng)，為他們搭建相互交流的平臺(tái)，收到了很好的效果。